The العمل Diaries
وأضاÙت ياو: "قد يتمتع الأشخاص الذين يتمتعون بوضع اجتماعي واقتصادي أعلى بمرونة العمل من أي مكان ÙˆÙÙŠ أي وقت، ÙÙŠ Øين قد لا يكون لدى الأشخاص الذين يعيشون ÙÙŠ ما يسمى بالمواقع الاجتماعية الضعيÙØ© أي خيار.تقدم لك خاصية تغيير Øجم الخط ÙÙŠ البوابة وتغيير تباين الألوان.
عن الثقاÙØ© العماليةالمعرÙةالمرئياتØاسبة مكاÙأة نهاية الخدمة
العمل المؤقت: العمل الذي يدخل بطبيعته Ùيما يزاوله صاØب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة Ù…Øددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز ÙÙŠ الØالتين تسعين يومًا.
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاØب العمل دÙع أجره وتصÙية Øقوقه خلال أسبوع- على الأكثر- من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاØب العمل تصÙية Øقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين.
يجب على صاØب العمل أن يكتب الغرامات التي يوقعها على العامل ÙÙŠ سجل خاص، مع بيان اسم العامل ومقدار أجره ومقدار الغرامة وسبب توقيعها وتاريخ ذلك. ولا يجوز التصر٠ÙÙŠ الغرامات إلا Ùيما يعود بالنÙع على عمال المنشأة، على أن يكون التصر٠بهذه الغرامات من قبل اللجنة العمالية ÙÙŠ المنشأة، ÙˆÙÙŠ Øالة عدم وجود لجنة يكون التصر٠ÙÙŠ الغرامات بمواÙقة الوزارة
وعليه أن يضع ÙÙŠ مكان ظاهر بموقع العمل جدولًا بمواعيد العمل، ÙˆÙترات الراØØ©ØŒ ويوم الراØØ© الأسبوعي، تØقق هنا ومواعيد بدء كل نوبة وانتهائها ÙÙŠ Øالة العمل بأسلوب المناوبة.
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه هنا وتØقيق دÙاعه وإثبات ذلك ÙÙŠ Ù…Øضر يودع ÙÙŠ ملÙÙ‡ الخاص، ويجوز أن يكون الاستجواب Ø´Ùاهة ÙÙŠ المخالÙات البسيطة التي لا يتعدى الجزاء المÙروض على مرتكبها الإنذار أو الغرامة باقتطاع ما لا يزيد على أجر يوم واØد، على أن يثبت ذلك ÙÙŠ المØضر.
Ùعلى سبيل المثال، ÙÙŠ الوقت الذي جعلت Ùيه التكنولوجيا العمل من المنزل بالنسبة لنا ممكنا إلى أجل غير مسمى، تربطنا هذه التكنولوجيا أيضا طوال اليوم.
وعندما تتضمن هذه الوظيÙØ© العمل بشكل مستقل، Ùإن عدم موقع إلكتروني وجود بيئة اجتماعية مستقرة يمكن أن يقلل من شعور الÙرد بالانتماء والهوية.
استخدم تطبيق بيت.كوم تلقَ الرسائل مباشرة من خبراء التوظي٠من نور الإمارات خلال ميّزة المØادثة الÙورية الجديدة!
لا ينقضي عقد العمل بوÙاة صاØب العمل، ما لم تكن شخصيته قد روعيت ÙÙŠ إبرام العقد، ولكنه ينتهي بوÙاة العامل أو بعجزه عن أداء عمله، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة من الجهات الصØية المخولة، أو من الطبيب المخول الذي يعينه صاØب العمل.
التعامل مع الآخرين بإيجابية ومØبة، والابتعاد عن التذمّÙر والسلبية التي تنعكس على جو العمل وقدرتك على النجاØ.
يمكنك أن تستغل علاقاتك الإجتماعية بشكل٠إيجابي عن طريق إجراء بعض الاتصالات مع الأصدقاء والمعار٠لتسألهم إذا ما كانوا يعرÙون وظيÙةً شاغرةً يمكن أن تتقدم نور الإمارات إليها.